Coaching ist eine Form der Prozessberatung im beruflichen und persönlichen Umfeld welche hilft zu analysieren, wie sich das betreffende System organisiert und welche Wirkungen dabei erzeugt werden.
Systemisches Coaching verfolgt das Ziel, die Selbstregulations- und Organisationsfähigkeit des zu coachenden Systems wieder herzustellen, und knüpft dabei in direkter Weise an das jeweilige vorhandene Handlungspotential an.
Eine Unternehmenskultur wächst durch das Zusammenwirken der Menschen in einem Unternehmen, Organisation (Wachstumsprinzip der lernenden Organisation). Grundsätzlich entsteht in jeder Organisation eine Summe von Handlungs- und Denkmustern, gemeinsamen Werthaltungen und Zielausrichtungen, auch unabhängig von einem bewussten "Dazu-tun" von seiten der Unternehmens- oder Organisationsleitung. Da eine gute Unternehmenskultur jedoch eine Vielzahl positiver Aspekte im Hinblick auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter hat, wird häufig bewusst auf ihre Gestaltung eingewirkt. Systemisches Coaching begleitet und unterstützt Sie auf diesem Weg.
Ziel ist es, das angestrebte Vorhaben mit den vorhandenen Kompetenzen im System zu erkennen, zu verbinden und weiter zu entwickeln.
Es gilt, notwendige Anforderungen innerhalb eines Systems zu entdecken, entsprechende Veränderungsschritte im System einzuleiten, zu begleiten und umzusetzen.
Dies trifft gleichermaßen für einzelne Personen, Teams, Organisationen, Unternehmen und das Management zu.
Kosten entnehmen Sie bitte hier: Institutkosten
Hier können Sie Kontakt mit uns aufnehmen: E-Mail: kontakt@bsb-institut.de
Leitung BSB
A. Böhlig
Gut ist, was hilft!
